متن سایمون سینک

قهرمانان کسانی نیستند که همیشه برندۀ مسابقات می شوند. قهرمانان کسانی هستند که بیرون می روند و تلاش می کنند. و دفعۀ بعد بیشتر تلاش می کنند. و دفعۀ بعد حتی بیشتر هم تلاش می کنند.

نگرانی و تشویش، دید ما را بسته می کند. پذیرش خونسردانۀ خطر به ما اجازه می دهد که شرایط را آسان تر ارزیابی کنیم و گزینه ها را ببینیم.

اگر آدم ها را استخدام کنی فقط بخاطر اینکه می توانند کاری را انجام دهند، آن ها برای پول تو کار خواهند کرد. ولی اگر آدم هایی را استخدام کنی که چیزی که تو باور داری را باور دارند، آن ها با خون و عرق و اشک برایت کار خواهند...

اطلاعات بیشتر همیشه بهتر از اطلاعات کمتر است.

وقتی شما خوش بین هستید، زندگی شیوه ای بامزه برای مراقبت از شما دارد.

فرهنگ سازمانی مهم است. اینکه مدیریت تصمیم می گیرد که چگونه با افراد خود رفتار کند روی همه چیز تاثیر می گذارد، چه بهتر و یا چه بدتر.

رهبری راجع به انتخابات بعدی نیست، بلکه راجع به نسل بعدی است.

کیفیت رهبر را نه با پاسخ هایی که ارائه می دهد، بلکه با پرسش هایی که می پرسد می توان قضاوت کرد.

تسلیم نشو. هرگز از ساختن دنیایی که می توانی ببینی منصرف نشو، حتی اگر دیگران نمی توانند آن را ببینند.

بعضی از مردم خوش قیافه به دنیا می آیند. بعضی ها موهبت خوب صحبت کردن را دارند. و بعضی ها خوش شانس هستند که از بقیۀ ما باهوش تر هستند. چه خوشمان بیاید چه نیاید، مادر طبیعت این ویژگی ها را به طور مساوی تقسیم نمی کند.

اگر فرصت داری که اقداماتی فوق العاده در زندگی خود انجام دهی، به جدیت تو را تشویق می کنم که از کسی دعوت کنی تا به تو ملحق شود.

فراوانی، ارزش را از بین می برد.

در ارتش، آن ها به کسانی مدال می دهند که حاضرند خود را قربانی کنند تا دیگران بتوانند نجات پیدا کنند. در تجارت، ما به کسانی پاداش می دهیم که دیگران را قربانی می کنند.